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COVID 19, STRESS E CONTESTO LAVORATIVO

COVID 19, STRESS E CONTESTO LAVORATIVO

Nel lungo periodo di pandemia da Covid-19, ci siamo trovati tutti in prima linea ad affrontare un’emergenza senza precedenti, una situazione dalle mille sfaccettature e risvolti, con sensibili conseguenze sul piano psicologico per ciascuno di noi. Tali conseguenze hanno determinato, e continueranno ad apportare in futuro, profonde modifiche nei comportamenti e nella percezione delle persone, che si rifletteranno  inevitabilmente nell’ambito lavorativo.

Si avverte dunque la necessità di riesaminare le dinamiche e le regole del mondo del lavoro, rivalutandole alla luce del nuovo scenario.

L’Accordo Europeo sullo stress lavoro-correlato del 2004, identifica lo stress come “una condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o alle aspettative riposte in loro”.

Nel tempo tale condizione può produrre infortuni, malattie, conflittualità e scarsa produttività.

Il D. Lgs. n. 81/2008, in recepimento dei contenuti dell’Accordo Europeo, obbliga i datori di lavoro a valutare e gestire il rischio stress lavoro-correlato trattandolo come tutti gli altri rischi e suggerendo uno specifico percorso metodologico, stabilito nel 2010 dalla Commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro, che rappresenta il livello minimo di attuazione dell’obbligo.

Alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato va affiancata una specifica formazione per i lavoratori cosi che ogni singolo lavoratore sia opportunamente formato per gestire questo “problema”, come normalmente lo si forma per gestire attrezzature di lavoro, macchinari o i rischi specifici presenti in azienda.

OBIETTIVO DEL CORSO

L’obiettivo del corso è quello di fornire un’adeguata conoscenza del rischio “Stress Lavoro Correlato” in tutti i suoi molteplici aspetti cosi da migliorare la consapevolezza e la comprensione dei lavoratori nei confronti di questo pericolo.

Corso FAD accreditato Agenas  per Medici (tutte le discipline) e per tutte le Professioni sanitarie.

Mezzi tecnologici necessari
Per la fruizione e l’accesso al corso FAD saranno necessari un computer (Windows o Mac) dotato di connettività internet, di un browser di navigazione standard (Internet Explorer, Firefox, Chrome, Opera, Safari) e di un programma per l’apertura e la lettura dei file PDF (per esempio: Adobe Acrobat Reader)
Procedura di valutazione
Questionario (obbligatoriamente a risposta multipla e doppia randomizzazione)

ARGOMENTI:

  • MODULO 1: INTRODUZIONE
  • MODULO 2: Lo Stress nel contesto lavorativo – F. Pellegrino
  • MODULO 3: Azienda ed individuo. La gestione delle risorse umane – F. Pellegrino
  • MODULO 4: Il fitness cognitivo-emotivo – F. Pellegrino
  • MODULO 5: La tutela giuridica dello Stress lavorativo – F. Pellegrino
  • MODULO 6: Lo Stress: concetti generali e resilienza – G. Del Buono
  • MODULO 7: La tutela dei lavoratori. Formazione – G. Esposito
  • MODULO 8: Impresa, Persone, Formazione – F. Mitarotonda
  • MODULO 9: Stress e Smart Working – F. Attanasio

DOCENTI:

  • Responsabile Scientifico: Pellegrino Ferdinando
  • Docente: Attanasio Francesco
  • Docente: Esposito Giuseppe
  • Docente: Gianfranco Del Buono
  • Docente: Mitarotonda Francesco

Inizio Corso : 01 Luglio 2020

Fine Corso : 30 Giugno 2021

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Durata : 20 ore

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Crediti ECM : 20

Modello Didattico : FAD Asincrona

Tutoraggio: NO

Costo € 40,00 i.e.

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